募集要項

未経験者採用募集要項

【建設技術者(未経験採用)のおすすめポイント】
・大きな規模(国家規模やランドマークなど)のモノ作りに参加できる。
・国家資格(施工管理技師)を取得し、将来を安定させられる。
・地図や形、未来に残る仕事ができる。
・人と関わり感謝され、チームでの仕事ができる。

【未経験だからいい。充実の研修制度有り】
「手に職をつけたい」「加速するAI化の流れ」などの理由で異業種からの転職を希望し、「将来のことを真剣に考えて、ゼロから職業経験をリスタートしたい。でも資格や経験がない」という正規社員・非正規社員の転職希望者向けの未経験応募です。
社員(正社員・契約社員)として入社後、独自の「0ゼロからの育成プログラム」により、建設エンジニア(施工管理技師)として建設業の大きなフィールドで活躍して頂きます。

応募職種 【建設技術者 0からの育成プログラム】
研修の内容 自社グループ内で充実の研修を行います。研修修了後、それぞれの勤務地・プロジェクトに技術者(エンジニア)として参加していただきます。

■スタートアップ研修

  • ビジネスマナー(仕事上のコミュニケーション、ビジネス文書の作成)
  • 仕事のプロセス(メモを取る、TODOリスト作成、作業管理)
  • 社会人5大要素(第一印象、挨拶、言葉遣い、慣用表現)
  • QCD・PDCA・報連相
  • 第一印象の磨き方・敬語表現
  • メモの取り方・5W4H
  • Word、Excelの基本操作、ビジネスメールの基本

■専門技術研修(建設業界に関する基礎知識)

  • 安全衛生、建築構造、図面の見方
  • 施工管理に関する基礎知識
  • 測量、積算
  • 建設写真の撮り方
  • 労働安全衛生法

■建築設計ソフトCAD講座

  • 基本操作
  • 平面図、立体図の作成
仕事の内容 【施工計画の作成】:現場責任者クラスの施工管理経験者が担当します。
【安全管理】:日々の安全管理は配属したての若手にも任されます。
【品質管理】:例えば、設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します。
【工程管理】:工事スケジュールが予定通り進むよう管理します。

【建設エンジニア 未経験OK】
  • 建築・・・建設エンジニア未経験OK
  • 土木・・・道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理
  • 電気・・・各種建築物 受変電設備等の電気施工管理
  • 設備・・・病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理
  • プラント・・・各種プラントの建設、設備、改修等の施工管理
求人条件 業界未経験者、大歓迎
40歳以下(※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため)で、高卒でもやる気と向上心があれば歓迎!

【求める人材】下記のような方を歓迎します!

  • 手に職をつけたい方
  • 建設、ものづくり業界に興味をお持ちの方
  • 長く勤められる会社で働きたい方
  • 先輩社員には、接客・販売などのサービス業や事務職、各種営業職、学校の先生などなど分野を問わず様々な経験をお持ちの方が多数活躍しています。
    施工管理として新たな挑戦をしてみませんか?中途入社のハンデは一切なくキャリアアップを目指せます!

雇用形態 正社員 (試用期間中は契約社員となります。条件等の変更はありません。)
給与 1年目:220,000円~250,000円
3年目:230,000円~270,000円
5年目:240,000円~320,000円
※上記はあくまでも月収例であり、当該給与額を保障するものではありません。
※研修期間中は180,000円となります。
勤務地

研修期間中:北海道(札幌)、東京都(新宿区、千代田区等)、神奈川県(横浜市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(梅田)、福岡県(福岡市)のいずれかの場所で研修を受けて頂きます。
※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を会社負担で用意します。

研修後:全国の各事業所(都道府県)所在地 他
北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県札幌市仙台市さいたま市千葉市横浜市川崎市相模原市新潟市静岡市浜松市名古屋市京都市大阪市堺市神戸市岡山市広島市北九州市福岡市熊本市倉敷市水島岩国市桑名市いわき市
就業時間 8:00~17:00(うち休憩60分)
※配属現場により異なる場合があります
 研修期間中は就業時間が異なります。
休日・休暇 週休2日(土日休み ※一部シフト勤務の現場あり)、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給、特別休暇 等
年間休日100~120日程度
※配属部署により異なる
待遇・福利厚生 手当:職務手当、資格手当、割増賃金 残業全額支給
昇給:年1回 4月(社内規定による)
賞与:年2回 7月・12月(社内規定による)
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
作業着・安全靴等、業務に必要な物は全て支給いたします。
交通費:全額支給(上限なし)
資格取得支援制度:有り
育児休業取得実績:有り
会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり