募集要項

未経験者採用募集要項

【CADオペレーターのおすすめポイント】
・残業少なめ!土日休みのお仕事なので仕事とプライベートを両立させられる。
・自分の関わった設計図が建設工事の中心となり、形や地図に残っていくモノづくりの喜びを感じられる。
・研修が充実しているので未経験からのチャレンジも歓迎。

「事務経験を活かしてさらにステップアップしたい」という方、「事務だけではなく、技術やスキルを身につけたい」という方。
CADソフトが描く図面は、私たちが生活していく中で使用する「モノ」には必要不可欠な「製品を作る基礎」となります。
建築だけでは無く、機械や自動車など「モノづくり」がある限り仕事が耐えることはありません。これからは3次元のCADの需要も高まり、スキルの高いCADオペレーターが求められています。

応募職種 【CADオペレーター 1からの育成プログラム】
研修の内容 建設全般の基礎からソフトスキルを15日間にわたり習得いただきます。

■建築基礎知識[3日間]

  • 「建築とは何か?」から基礎を学ぶ
  • 建築設備(空調、衛生、電気)、設計図、総合図、施工図、竣工図
  • 建築図・構造図の見方、衛生設備設計図、施工図の見方・内容
  • 空調設備設計図、施工図の見方・内容、スリーブ図
  • 機器プロット図の見方、総合図の見方・内容
  • 建築基礎知識以降の研修は、設備CAD(TfasCAD)もしくは建築CAD(BIM)のいずれかとなります。
  • 建築CADは、CADもしくは建築の経験をお持ちの方向けです。

■設備CAD(TfasCAD)[12日間]

1)基本操作[5日間]

  • 図形の作成、編集
  • 文字の記入、編集
  • 建築図の作成 (柱・梁・壁の作図、編集)
  • 便利コマンド説明
  • ダクト・空調配管の作図、編集 (空調)
  • 衛生配管の作図、編集 (衛生)
  • シンボル・配線・ケーブルラックの編集 (電気)

2)応用操作[7日間]

  • 空調設備設計図トレース
  • 空調設備施工図トレース
  • スリーブ図・インサート図の見方、内容
  • 機器ブロット図の見方、内容
  • 機器の5面図登録
仕事の内容 【CADオペレーター 未経験OK】
商業施設やマンション、駅、病院などの新築、改修工事における設備工事もしくは建築工事(建築CAD)の図面作成、修正、サポート等
  • 設計図の作成
  • 製図データの修正
  • 製図データの管理・複製
求人条件 業界未経験者、大歓迎
40歳以下(※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため)で、高卒でもやる気と向上心があれば歓迎!
PC基本操作(Word、Excelで色付け、線をつける程度)

【求める人材】下記のような方を歓迎します!

  • 事務職だけど、将来役立つ「技術」を身につけたい方
  • 建設、ものづくり業界に興味をお持ちの方
  • 丁寧、几帳面、スピーディに作業できる人
  • 図面をイメージする力のある人
  • 先輩社員には、接客・販売などのサービス業や事務職、各種営業職、学校の先生などなど分野を問わず様々な経験をお持ちの方が多数活躍しています。
    CADオペレーターとして新たな挑戦をしてみませんか?中途入社のハンデは一切なくキャリアアップを目指せます!

雇用形態 正社員 (試用期間中は契約社員となります。条件等の変更はありません。)
給与 1年目:180,000円~210,000円
3年目:210,000円~250,000円
5年目:250,000円~300,000円 等
※上記はあくまでも月収例であり、当該給与額を保障するものではありません。
勤務地 全国の各事業所(都道府県)所在地 他
北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県札幌市仙台市さいたま市千葉市横浜市川崎市相模原市新潟市静岡市浜松市名古屋市京都市大阪市堺市神戸市岡山市広島市北九州市福岡市熊本市倉敷市水島岩国市桑名市いわき市
就業時間 9:00~18:00(うち休憩60分)※配属現場により異なる場合があります
研修期間中は就業時間が異なる場合があります。
休日・休暇 週休2日(土日休み ※一部シフト勤務の現場あり)、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給、特別休暇 等
年間休日120日程度
土日休みのお仕事なのでプライベートライフが充実できます。
※配属部署により異なる
待遇・福利厚生 手当:職務手当、資格手当、割増賃金 残業全額支給
昇給:年1回(社内規定による)
賞与:年2回(社内規定による)
加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金
交通費:全額支給(上限なし)
資格取得支援制度:有り
育児休業取得実績:有り