キャリアアドバイザー紹介

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人事責任者メッセージ

人財企画本部 執行役員 本部長平岡 久宣

共同エンジニアリングは、長年に渡って多くのプロジェクトに携わってきました。
国内の建設プロジェクトはもちろん、海外建設プロジェクト、ODA事業、プラント建設など、多岐に渡ります。
昨今の労働市場の変化、建設市場の変化により、私たちは“モノづくりの基礎”をもう一度、見直しをはかりたく、0から始められる教育を整えています。
建設の仕事は誰でも出来る仕事ではありませんが、“モノ作りがしたい”“建設の仕事に携わりたい”と言う熱い情熱を持った若い人たちも多く、あらためて“教育”に力を入れて建設業界に貢献したいと考えています。
建設業は、1人で出来る技術ではなく、様々な職種の人々が携わり、チームワークによって次の工程へつなげて、完成させる仕事です。
今後とも社員一人一人とのコミュニケーションを大事にしていきたいと考えています。

選任アドバイザーがあなたに最適なキャリアプランをご提案

採用担当 田中

採用担当田中

社会や人々の暮らしを支えている建設業、そんな業界に少しでも興味を持って頂けたら嬉しいです。
その中でも、共同エンジニアリングに出会い、面接を通して私たちの想いを聴いたみなさんが「ここで頑張りたい!」そう思って頂けるよう私たちは一生懸命頑張ります。
みなさんの“やる気”を全力で受け止め、応援し、後押しします。
当社は社員を『人財』と考え、社員一人一人と向き合い・導いていく、それが強みです。
建設業界はまだまだ人手不足です。女性・若手の進出はまだまだ足りていません。
未経験でも味わうことが出来る、自分が携わった仕事で自分たちの街を豊かにしていく、この社会貢献性の高さが建設業界の最大の魅力です。
ぜひ私たちの仲間になり、共同エンジニアリングの社員の一人として一緒に建設業界を盛り上げていきましょう。

採用担当 鈴木

採用担当鈴木

面接にて応募者から「安定」や「将来性」という単語を良く耳にします。
「安定」はしているが「将来性」はない、という事は少ないはずなので、この言葉は、ほぼ同義ではあるのですが、殊に建設業界は、この「安定」「将来性」という分野に優れていると考えられます。
まず国が力をいれている事業である事が挙げられます、国が力を入れている事業だからこそ、国家資格なども豊富です。
そしてこの建設業界の二大危機とも言える「人財不足」「高齢化」も鍵です。
企業は希少価値が高く、需要が高い人財にはどのような待遇を用意すると思いますか?
そして、例えば一般事務と施工管理職、あなたがどちらの職種も未経験だったとして、どちらの方が希少価値が高く、需要の高い人財になり易い職と言えるでしょうか?
私達は、皆さんの未来を創るお手伝いをする企業です。
面接などと思わなくても結構ですので、お互い見栄も何も張らず一緒に将来を考えるパートナーとして是非ご相談ください。

採用担当 田原

採用担当田原

私が感じる建設業界一番の魅力は「自分がつくった建物が地図に残る」ことだと思っております。
こんなシンプルに、自分自身の成果が目に見え、社会に貢献できることは無いと思いませんか?
もちろん仕事というものは上手くいくことばかりではありません。
そんな時弊社には、営業・人事・事務・講師等、悩んだときに、困ったときに、助けてくれる仲間がたくさんいます。
共同エンジニアリングには全国津々浦々、様々なバックグラウンドを持った人財が活躍しており、自分が主役にというタイプだけではなく、サポートが得意なタイプなど、様々な価値観を持ったメンバーが活躍しているからこそ、大きな力を発揮できていると考えております。
私自身、まだまだ成長すべきところはたくさんありますが、採用という重要な仕事を任せてもらえていることに感謝し、皆様の期待に応えられるよう、皆様のご応募お待ちしております。
目指すは働きやすさNo1。
情熱✕建設で、モノづくりの未来を変えていきましょう!

国内担当 / 本社 姫野

国内担当 / 本社姫野

皆さん、「10年後、どのような自分になりたいですか?」「あなたが本当に仕事に求めるものは何ですか?」共同エンジニアリングでは、建設エンジニア未経験者向けの「ゼロからの育成プログラム」をはじめ、皆さんの夢をかなえるプロジェクトを多数ご提案できます!
「後悔しない、成功と言える転職」を目指し、技術者としてのキャリアを手に入れるために、全力でご支援させていただききます。まずは、あなたの悩み、希望、未来をお聞かせください。そこから、あなたが一番幸せになる未来を一緒に考えましょう!

国内担当 / 本社 伊藤

国内担当 / 本社伊藤

建設業で働くひとたちが男女問わず、自分の望むキャリアを築いていけるようにサポートすること、それが私たちの一番の仕事です。未経験の方でも、私たちがサポートしていきますのでご安心ください。
お会いして初めてのコンタクトとなる面談では、どういう経験を積み、どういうスキルを身に付けていくことが、皆様の将来の幸せに繋がるのかを第一に考えてお話しさせていただいております。その結果が、建設業界での就業でなくても構わないと思います。ぜひ一度、あなたの思いを聞かせてください。

国内担当 / 本社 若林

国内担当 / 本社若林

建設業界では、女性の進出はめざましいものがあります。特に共同エンジニアリングが事業としている建設エンジニアは、建設業界につきまとう肉体労働のイメージとは違い、施工管理やCADによる設計や設計補助といった緻密さのともなうデスクワークが主体になるため、むしろ女性のほうが適性の高い業務と言えます。
長い間、人手不足といわれている業界ですが、共同エンジニアリングでは、上限を引き上げて40歳までの未経験者を対象とした研修・育成制度を築き上げましたので、比較的収入の良いこの業界に、派遣事務などからジョブチェンジ転職してくる女性も少なくありません。

国内担当 / 名古屋担当 長谷川

国内担当 / 名古屋担当長谷川

これから就職や転職を考える皆様が弊社でのお仕事を通じて充実を手にし、幸せを感じていただく為のきっかけを作ることが私達キャリアアドバイザーの仕事であると考えます。
就職、転職先を選ぶ時に何を重視するかは人それぞれ、仕事の内容教育制度、休暇制度、会社の雰囲気、お給料…気になる事は沢山あると思います。
面接の場では是非、貴方がこれまで叶えられなかった「望み」を聞かせてください。そして、これから先の未来、叶えていきたい「夢・希望」を聞かせてください。
皆様とお会いできる日を楽しみにしております。

国内担当 / 広島支店 花岡

国内担当 / 広島支店花岡

応募者の方には、面談時に共同エンジニアリングに対する疑問を解決し、入社にあたっての不安要素を払拭して、入社後のイメージを持っていただけるよう、入社前とのギャップを無くしていただけるように注力しています。
数ある企業の中から、わたしたち共同エンジニアリングに、ご応募していただいたのは縁があってのことです。長所を活かせるお仕事を一緒に探していくため、本音で語りましょう。全力でサポートしていきます。

国内担当 / 九州支店 柴立

国内担当 / 九州支店柴立

転職希望者の方の多くが、なんとなく将来的に不安を感じる、現状の自分に満足していないという方々だと思います。その「なんとなく」の部分を一緒に考え「ハッキリ」とした道筋を照らすことが大切だと考えております。
そのためには、面談でじっくり話を聞かせてもらい、自身の将来について、じっくり考えてもらう「場」を作るように心がけています。
将来、どんなキャリアを身につけたいのか、どんな自分になりたいのか、本音で何でもご相談ください。精一杯サポートしていきます。