人材派遣
人材派遣とは、派遣スタッフ（派遣労働者）、派遣元（共同エンジニアリング）、派遣先企業三者の関係で成り立っています。 派遣スタッフは、雇用関係が結ばれると雇用主である共同エンジニアリング（株）から就業条件の明示を受けます。 共同エンジニアリング（株）は派遣先企業と労働者派遣契約を結びます。派遣スタッフ（派遣労働者）は、共同エンジニアリング（株）から派遣先企業に派遣され、 派遣スタッフへの仕事の指示は派遣先企業の指揮命令者から直接受けます。
人と技術の調和、技術を通じて夢を未来につなげていく
地図に残る仕事だからこそ、
自分が歩んだ仕事が残る仕事だからこそやりがいは∞大
紹介予定派遣
紹介予定派遣(Temp to Perm)とは、派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介することを予定して行う労働者派遣です。派遣期間中に、企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。
派遣就業終了後の職業紹介は、有料職業紹介事業として行われます。
派遣先が紹介予定派遣の派遣労働者を受け入れ、派遣就業終了後に職業紹介を受けて当該労働者を雇い入れたときは、職業安定法施行規則の範囲内で共同エンジニアリング株式会社が定めた紹介手数料をお支払いいただきます。
人材紹介
人材紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員としてお客様にご紹介するサービスです。
貴社の経営戦略や方針などを理解した上で事業戦略に即した最適な人材をご紹介します。
また、人材紹介では採用決定までお客様に費用をご負担いただくことはなく、採用における企業リスクを軽減することが可能です。
- 欠員補充、事業拡大に伴う急な増員、公募での採用が困難なハイレベルな経験や能力を要する求人など、さまざまなご要望に対応します。
- 貴社ではどのような人材を求められているのか、求人のニーズを伺い最適な採用方法をご提案します。
- 多くの応募者から貴社に適した候補者を選出します。
- 弊社の推薦ポイントと共に、候補者の履歴書・職務経歴書をご紹介します。面接選考の有無をご検討いただきます。
- 候補者への面接のスケジュール連絡・合否通達は弊社が行います。
- 貴社の条件を内定者に最終確認し、採用条件を確定します。
- 入社手続の連絡や、入社までの内定者フォローを弊社が行います。
お問い合わせ先
人材をお探しの企業担当者様は共同エンジニアリング㈱までお問い合わせください。
〒151－0053 東京都渋谷区代々木2-4-9 新宿三信ビル
フリーダイヤル：0120-550-751
メール：saiyou@kyodo-engine.com
担当：人材開発部 白木 祐輔
